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ARIQUEMES:
CONQUISTAS DOS
TRABALHADORES
MUNICIPAIS EM
EDUCAÇÃO DE
ARIQUEMES.
0 Representante dos
Trabalhadores Mun. em Educação Reinaldo Guimarães esteve reunido
com os Diretores Regionais do Sintero, Avany e Joíldson para
fazer uma avaliação das conquistas da categoria desde 2005.
O resultado foi considerado satisfatório. Ao participar às 13:00
horas do Programa O POVO E A VERDADE que vai ao ar pela Rádio
Rondônia AM 1030, nesta sexta-feira (03/10), Reinaldo
parabenizou os trabalhadores em educação pelas conquistas: "
Todas essas conquistas se devem à grande união da categoria".
Em 2005
- Pagamento da Ação dos 25% para os Trabalhadores
em Educação da 1º lista;
- Pagamento da ação de adicional noturno para os
vigias;
- Inclusão no contracheque das Gratificações de
Adicional de tempo de Serviço e Adicional de Exercício do
Magistério para os Servidores do Concurso de 2002;
- Correção da Gratificação de Adicional de tempo
de Serviço e Adicional de Exercício do Magistério para os demais
Trabalhadores em Educação;
- Pagamento do qüinqüênio dos Trabalhadores em
Educação Administrativos;
- Reajuste salarial de 8% mais uma gratificação
de R$ 100,00;
- Mudança de nível para os Trabalhadores em
Educação conforme prevê o Plano de Cargos, Carreira e Salários;
- Mudança do regime CLT para o regime Estatutário
para os Trabalhadores em Educação do concurso de 2002:
- Escolarização da merenda;
- Pagamento de um abono salarial de 40% do
vencimento no mês de maio/2005;
- Pagamento de 1/6 de férias no final do ano
conforme prevê o plano de carreira.
Em 2006
- Pagamento da ação do PCCS para os servidores da
primeira lista;
- O reajuste salarial ao
vencimento de todos os servidores pelo índice de inflação 2,8%,
além de um abono de 3,2% para os profissionais do Magistério.
- Pagamento da licença prêmio para os
Trabalhadores em Educação.
- Iniciou-se a elaboração do Plano de Cargos,
Carreira e Salários dos Trabalhadores em Educação.
Em 2007
- O SINTERO juntamente com os
Trabalhadores em Educação, Prefeitura e a Secretaria de
Municipal de Educação, elaborou e implantou o Plano de Carreira
único que contempla todos os Trabalhadores em Educação com as
seguintes vantagens:
a) Aos Professores com regência em turmas de 1º e
2º ano do Ensino Fundamental com direito adquirido de 40 horas
semanais, cumprirão 20 horas de efetivo exercício em sala de
aula e 20 horas destinadas a atividades pedagógicas coletivas ou
individuais nas unidades escolares.
b) Carga horária para os professores em regência
em sala de 30 aulas.
c) Ampliação da gratificação de pós-graduação de
6% para 10% no vencimento dos Trabalhadores em Educação. Além da
gratificação de mestrado de 25% e para doutorado 50% do
vencimento básico.
d) os servidores pertencentes ao grupo
magistério, lotados nas unidades escolares da rede municipal de
ensino, e em efetivo exercício, fizeram jus a férias anuais de
45 dias.
e) Enquadramento dos Trabalhadores em Educação
com 1% (um por cento) a cada ano trabalhado.
f) Reenquadramento dos Trabalhadores em Educação
pertencentes ao quadro do Magistério com 1% (um) por cento a
cada ano trabalhado.
g) Mudança de nível automática para os
Profissionais em Educação conforme Escolaridade.
h) Reposição salarial de 11% para os Professores
do magistério; 6,5% para Professores Graduado; 9,5% para os
Professores Pós Graduados; 17,36% para cargo de Agente de
Serviço Escolar; 16,97% para cargo de Agente de Gestão Escolar;
- Retorno do Auxílio Alimentação no valor de R$
100,00 para Trabalhadores em Educação no cargo de Agente de
Serviço Escolar e Agente de Gestão Escolar.
- Pagamento da licença prêmio para os
Trabalhadores em Educação.
- Iniciou-se a elaboração do Plano
Municipal de Educação;
Em 2008
- Reajuste Salarial de 6% para os Trabalhadores
em Educação;
- Pagamento da Ação dos 25% para os servidores da
segunda lista;
- Pagamento da licença prêmio para os
Trabalhadores em Educação;
- Criação da Lei de Gestão democrática da
Educação Pública Municipal;
- O Plano Municipal de Educação já está em fase
de elaboração.
- Pagamento da Ação do PCCS para os Trabalhadores
em Educação que têm valores inferiores a R$ 2.075,00 e para os
servidores que renunciaram os valores acima de R$ 2.075,00.
* O SINTERO está solicitando do Executivo
Municipal a Implantação do Auxílio Saúde para todos
Trabalhadores em Educação que tenham ou venham aderir a um plano
de saúde.
* O SINTERO está solicitando do Executivo
Municipal e Secretaria Municipal de Educação, reformulação do
Plano de Cargos, Carreira e Salários, conforme a Lei Federal Nº
11.378 (Lei do Piso Salarial Nacional para os Profissionais do
Magistério Público da Educação Básica)
FONTE:
SINTERO
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